Seit 2012 · Wissenschaftlich validiert · Made in Germany

Ein starkes ICH für ein starkes WIR

Die MSA® macht sichtbar, was Menschen innerlich antreibt – was ihnen Energie gibt, sie erfüllt und dauerhaft leistungsfähig macht.

In wenigen Minuten. Ab 14 Jahren. Für Schule, Beruf, Sport und Führung.

Menschen unterschiedlichen Alters rücken zusammen und blicken gemeinsam nach vorn – aus ICH wird WIR
60000+durchgeführte Analysen
100+zertifizierte Berater·innen
10+validierte Ökosysteme
15+Jahre in der Praxis erprobt
Warum wir das tun

Unserer Gesellschaft fehlt nicht das Potenzial. Es fehlt das Wissen, wie wir es heben.

Wir treffen jeden Tag Entscheidungen, die unser Leben prägen – über Ausbildung, Studium, Beruf und Führungsrollen. Doch oft wissen wir nicht, was uns innerlich wirklich antreibt.

Die Folgen können gravierend sein: Fehlpassung, Überforderung, Unzufriedenheit oder innere Kündigung.

Die MSA® setzt dort an, wo klassische Kompetenz- und Interessentests aufhören: bei den inneren Antreibern eines Menschen. Sie macht sichtbar, was Energie gibt, was erfüllt und was langfristig leistungsfähig macht. Was die MSA® beim Einzelnen sichtbar macht, tragen Schulen, Hochschulen, Banken, Unternehmen und Kammern gemeinsam in Regionen – ein Ökosystem mit einer gemeinsamen Sprache.

Was vor über 14 Jahren als Idee begann, ist heute ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren – und die Grundlage für ein wachsendes Netzwerk zur Potenzialentfaltung in Bildung, Wirtschaft und Region.

Der Anlass

Was passiert, wenn Motive unsichtbar bleiben.

90 %
der Mitarbeitenden sind emotional nicht gebunden – bis zu 142 Mrd. € Verlust pro Jahr
Quelle: Gallup 2025
58 %
der Fachkräfte sind über- oder unterfordert. 2017 waren es erst 17 %
Quelle: YER/YouGov 2025
29 %
sagen, dass ihr Job nicht zu ihrer Persönlichkeit passt
Quelle: JobTeaser 2023
10 Mio.
Menschen im DACH-Raum fehlt der Zugang zu passender Unterstützung für psychische Gesundheit und persönliche Entwicklung
Quelle: Eigene Hochrechnung auf Basis aktueller Studien

Hinter jeder dieser Zahlen steht dieselbe Ursache: Menschen wissen nicht, was sie innerlich wirklich antreibt. Genau dort setzt die MSA® an.

Die Antwort

Wir messen nicht, wie du wirkst. Sondern was dich trägt.

Klassische Verfahren erfassen die Spitze des Eisbergs: Wissen, Kompetenzen, sichtbares Verhalten. Die MSA® macht sichtbar, was darunter liegt – die 18 wissenschaftlich erforschten Grundmotive, die über Energie, Zufriedenheit und Leistung entscheiden.

  • 1

    Unsere Grundmotive sind die inneren Antreiber unseres Handelns. Sie prägen unsere Wahrnehmung, unser Denken und Fühlen und leiten unser Verhalten und unsere Entscheidungen.

  • 2

    Damit sind sie die stärksten Motivatoren für unsere Fähigkeiten, Kompetenzen und (ungenutzten) Potenziale.

  • 3

    Wer Verhalten nachhaltig verändern will, muss deshalb die eigenen Grundmotive kennen und Zugang zu ihnen haben.

  • 4

    Genau das leistet die MSA®: Sie bildet die gesamte intrinsische Motivation ab – den Schlüssel zu Leistungswillen und Leistungsfähigkeit.

  • 5

    Wer seine Grundmotive kennt und lebt, gewinnt spürbar an Lebensfreude, Motivation und Wirksamkeit.

  • 6

    Und Entwicklungsprozesse von Menschen und Teams gewinnen deutlich an Tiefe, Qualität und Schnelligkeit.

Sichtbar
Verhalten · Leistung · Ergebnisse
NotenAbschlüsseKompetenzenAuftreten
Wasserlinie
Unsichtbar – und entscheidend
Grundmotive · Antreiber · Energiequellen
Wissen Prinzipientreue Macht Status Ordnung Materielle Sicherheit Freiheit Beziehung Hilfe & Fürsorge Familie Idealismus Anerkennung Wettkampf Risiko Essen Körperliche Aktivität Sinnlichkeit Spiritualität
Was die MSA® bewirkt

Vom starken Ich zum starken Wir.

Sechs Anwendungsfelder, in denen aus Motivklarheit Wirkung wird — beim Einzelnen, im Team, in der Organisation und in der Gesellschaft.

Ein stimmiges Leben

Wer seine Grundmotive kennt, lebt stimmiger: mehr Lebensfreude, Motivation und Wirksamkeit, tragfähigere Beziehungen – privat wie beruflich. Menschen werden die beste Version ihrer selbst.

Mentale Gesundheit

Dauerhafte Fehlpassung macht müde und krank. Motivklarheit ist Prävention – früh, niederschwellig und ohne Diagnose-Etikett.

Bildungsgerechtigkeit

Wir setzen bereits in der Schule an: Wer seine Antreiber kennt, entscheidet unabhängiger von Herkunft und Zufall. Orientierung wird zur Regel, nicht zum Privileg.

Starke Arbeitswelten

Menschen entfalten dort ihr Potenzial, wo Rolle und Motiv zusammenpassen. Führung wird wirksamer, Teams tragfähiger, Bindung stärker.

Starke Regionen

Junge Menschen bleiben dort, wo ihre Stärken gesehen werden. Schule, Betrieb, Verein und Kommune werden zu einer Kette.

Gesellschaftlicher Wandel

Wer früh ansetzt, verändert langfristig: Wenn eine Generation ihre Antreiber kennt, gewinnen Wirtschaft und Gesellschaft – weniger Fehlpassung, mehr Wirksamkeit, mehr Wohlstand.

Was es dafür braucht

Drei Bedingungen, damit Wirkung entsteht.

Die MSA® entfaltet ihre Wirkung dann am stärksten, wenn drei Bedingungen zusammenkommen: Zugang, Qualität und Verankerung. Sie sind das Fundament, auf dem alle sechs Hebel tragen.

Zugang

Motivklarheit darf nicht vom Zufall abhängen. Wer wissen will, was ihn trägt, braucht ein Verfahren, das digital, niedrigschwellig und bezahlbar ist – vom 14-Jährigen bis zur Führungskraft, in wenigen Minuten und ohne Diagnose-Etikett.

Qualität

Ergebnisse tragen nur, wenn sie fundiert sind. Die MSA® ist wissenschaftlich validiert und wird durch zertifizierte Berater·innen eingeordnet. KI-Reports und KI-Coaching machen die Erkenntnisse zwischen den Gesprächen verfügbar – ohne den Menschen zu ersetzen.

Verankerung

Wirkung entsteht dort, wo Menschen ohnehin sind. Schule, Betrieb, Verein, Kammer, Bank, Region – nicht als lose Kette, sondern als verbundenes Feld. Regionale Ökosysteme machen die MSA® zur Regel, nicht zur Ausnahme.

Wie wir sie erfüllen

Das MSA®-Ökosystem – vier Bausteine, die ineinandergreifen.

Ein Verfahren allein verändert wenig. Erst das Zusammenspiel aus Diagnostik, kontextgerechten Reports, KI-Begleitung und institutionellen Partnern trägt die MSA® in die Breite.

  • Diagnostik

    Die MSA® als validiertes Verfahren – in Varianten von der Kurzanalyse bis zur vollständigen Analyse der 18 Grundmotive.

  • KI-Reports

    Kontextgerechte MSA®-Reports für Jugendliche, Schüler*innen, Studierende, Eltern, Career Center, Sportler*innen, Führungskräfte und Teams.

  • KI-Coaching

    Begleitung des Entwicklungsprozesses – KI-Coaching, persönliches Coaching oder hybrides Coaching.

  • Institutionelle Partnerschaften

    Banken, Kammern, Hochschulen und Verbände bringen die MSA® in die Breite – regional verankert statt zufällig verteilt.

Abstrakte Darstellung vernetzter Strukturen
Für wen

Finde deinen Einstieg.

Sechs Perspektiven, ein Verfahren. Wähle deine – wir zeigen dir, wie die MSA® in deinem Kontext wirkt und wie du starten kannst.

Referenzen

Wo die MSA® wirkt.

Von Olympiasiegerinnen über Bundesliga-Nachwuchs bis zu Hochschulen und Genossenschaftsbanken: Die MSA® wird dort eingesetzt, wo Entscheidungen wirklich Konsequenzen haben.

Diese Motivationen sind bei jedem einzelnen Menschen unterschiedlich ausgeprägt, und je nachdem, wie stark sie ausgelebt werden können, fühlt ein Mensch sich wohl, ist entsprechend leistungsfähig, befindet sich im Flow und strotzt nur so vor Energie. Der Mensch ist glücklich, wenn er ausleben kann, was er ist. Die MSA® vermittelt letztlich ein Gefühl für dieses innere Selbst.
Malaika MihamboOlympiasiegerin, zweifache Weltmeisterin, Europameisterin – aus ihrem Buch „Spring dich frei“ (EMF-Verlag 2023)
Sport Bildung Banken Unternehmen

Ausgewählte Stimmen und Projekte aus 15 Jahren Anwendung – in Vereinen, Hochschulen, Unternehmen und Genossenschaftsbanken.

SiemensBWHWADACOlympiastützpunkt HeidelbergBW BankStaatskanzlei des Landes NRWDOSBzebDeutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.Fürstlich Castell’sche BankADGFührungsakademie DOSBLandessportbund HessenNaspaContinentalMunich ReVolksbank im Münsterland eGFOM HochschuleVolksbank Würzburg eGWürzburger KickersWürzburg Baskets e. V.Munich Business SchoolVolksbank Kurpfalz eGTUMO MannheimVR Teilhaberbank Nürnberg1. FC NürnbergADG Business Schoolleadership hub gmbh
Der Weg zur MSA®

In vier Schritten von der Frage zur Klarheit.

Fragen. Verstehen. Einordnen. Handeln.

Die MSA® verbindet einen digitalen Fragebogen mit einer verständlichen Auswertung und persönlicher Begleitung: Erkenntnisse, die im Alltag wirken.

1

Analyse

Digital, wenige Minuten, ab 14 Jahren

Der MSA® Basic Report macht sichtbar, was Menschen innerlich antreibt und was sie für ihre dauerhafte Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit emotional benötigen.

2

Level-Up Report

Vom MSA®-Profil in den konkreten Kontext

KI-gestützte Zusatzreports übersetzen die MSA® in Lebens- und Arbeitswelten – Schule, Studium, Beruf, Leadership, Sport, Teams, persönliche Entwicklung.

3

Gespräch

Aus Ergebnissen wird persönliche Orientierung

Ein zertifizierter MSA®-Berater ordnet gemeinsam mit dir die Ergebnisse ein, klärt Zusammenhänge und definiert die nächsten Schritte.

4

Coaching & Begleitung

Von der Erkenntnis in die Umsetzung

Persönlich, KI-gestützt oder hybrid: Die Erkenntnisse werden im Alltag weiterentwickelt – mit Impulsen, Reflexionsfragen, Übungen und konkreten nächsten Schritten.

Erster Schritt

Sag uns, worum es geht – wir sagen dir, wie die MSA® hilft.

Ob einzelne Analyse, Schuljahrgang, Führungsteam, Verein oder ganze Region: Wir sortieren gemeinsam den passenden Einstieg.

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