Wo die MSA® heute schon arbeitet.
Banken, Unternehmen, Schulen, Hochschulen, Bildungsträger, Verbände und Spitzensportvereine setzen die MSA® ein – häufig gemeinsam, in regionalen Konstellationen. Eine Auswahl aktueller Projekte und Stimmen.
Acht Leuchttürme, ein Verfahren.
Die Rollen greifen ineinander: Banken schaffen den Zugang, Bildungseinrichtungen und Vereine setzen die MSA® in ihre Arbeit um – und die Menschen vor Ort erleben den Nutzen.
- Berufsorientierung und Karriereplanung
- Leadership-Programme in der Bank
- Performancesteigerung im Verein
- Berufsorientierung für Spielerinnen
- Leadership-Programme in der Bank
- Performancesteigerung und Teamarbeit
- Berufsorientierung neben dem Sport
- Einsatz des MSA®-KI-Coaches
- Motivationsanalysen in der Lehre
- Leadership-Reports mit Coaching-Impulsen
- Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen
- Berufsorientierung
- Berufsorientierung in Schulklassen
- MSA® Zukunfts- und Lebenskompass
- Performancesteigerung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Berufsorientierung
- Optimierung der Führungsarbeit
- Performance- und Teamentwicklung
- Lebensorientierung beim Karriereende
Wer unter maximalem Druck arbeitet, merkt am schnellsten, ob ein Verfahren trägt.
Diese Motivationen sind bei jedem einzelnen Menschen unterschiedlich ausgeprägt, und je nachdem, wie stark sie ausgelebt werden können, fühlt ein Mensch sich wohl, ist entsprechend leistungsfähig, befindet sich im Flow und strotzt nur so vor Energie. Der Mensch ist glücklich, wenn er ausleben kann, was er ist. Die MSA® vermittelt letztlich ein Gefühl für dieses innere Selbst.
Bennet Wiegert
Trainer SC Magdeburg · Champions-League-Sieger · Deutscher Meister, DHB-Pokalsieger
„Menschen ticken unterschiedlich – und als Trainer muss ich verstehen, was den einzelnen antreibt. Die MSA® hilft mir seit Jahren dabei, meine Spieler besser einzuschätzen, meine Kommunikation gezielter auszurichten und sie individuell zu führen.“
Joti Chatzialexiou
Sportvorstand, 1. FC Nürnberg
„Mit der MSA® verstehen wir unsere Spieler*innen nicht nur als Athleten, sondern als Menschen: Wir sehen, was sie antreibt, wie wir sie führen müssen und welchen Rahmen sie brauchen, um ihr Leistungspotenzial wirklich abzurufen.“
Juri Knorr
Deutscher Handball-Nationalspieler
„Ich habe mit der MSA® verstanden, dass es bei der intrinsischen Motivation kein gut oder schlecht gibt. Die MSA® hat mir ein Bild meines eigenen Selbst gegeben, das mir geholfen hat, mich besser zu verstehen, und damit auch meine Mitmenschen.“
Was sich verändert, wenn Menschen ihre Motivstruktur kennen.
Vorstände, Personalverantwortliche, Lehrkräfte, Wissenschaftler, Berater und Spitzensportler berichten, wie die MSA® in ihrem Arbeitsalltag wirkt.
Die Begleitung junger Menschen ist für uns weit mehr als ein Projekt – sie ist eine Herzensangelegenheit. Wenn junge Menschen ihre eigenen Motive verstehen, gewinnen sie Orientierung für ihren Lebens- und Berufsweg. Genau darin zeigt sich für mich gelebte gesellschaftliche Verantwortung und der genossenschaftliche Gedanke.
Ich habe in meinem Berufsleben viele Analysen und Tests gesehen. Die meisten sagen dir, wie du dich verhältst. Die MSA® hat mir gezeigt, warum. Wer seine eigenen Antreiber kennt, führt bewusster, entscheidet klarer und bleibt auch in unruhigen Zeiten bei sich.
Uns gefällt, dass es kein richtig und falsch gibt und keine Typisierung. Die Motivstrukturanalyse ist sauber in der Diagnose, praktisch anwendbar und bietet eine wertvolle Plattform für Potenzialentfaltung. Deswegen setzen wir diese zukünftig in unseren internationalen MBA-Studiengängen sowie in einigen Executive Education Programmen ein.
Die MSA® unterstützt unsere Schülerinnen und Schüler dabei, ihre individuellen Grundmotive zu erkennen, ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und eine passgenaue, individualisierte Berufsorientierung zu erhalten. Gleichzeitig macht sie deutlich, dass es in Schule und Ausbildung einen Haltungswechsel braucht: weg von der reinen Wissensvermittlung, hin zu einer coachenden Begleitung.
Die MSA® ist für uns ein wertvolles Tool. Als Bildungsforscher schätze ich dessen wissenschaftliche Präzision und als Praktiker sehe ich, wie gut wir damit Leistungsfußballerinnen optimal in ihrer Talententwicklung begleiten können.
Die MSA® habe ich während meiner Ausbildung zum Mental Coach im Sport kennengelernt und ihren Wert sofort erkannt. Als Gestalter in der Jugendarbeit war für mich schnell klar, wie wertvoll dieser Ansatz auch für junge Menschen auf ihrem Weg der Potenzialentfaltung sein kann.
Die MSA® schafft die Verbindung zwischen Persönlichkeit, Führung und Organisation. Sie macht sichtbar, was Menschen wirklich antreibt, und schafft damit die Grundlage für wirksame Führung, starke Teams und nachhaltige Transformation.
Die Motivstrukturanalyse eröffnet Führungskräften einen neuen Blick auf ihre persönlichen Antreiber. Sie schafft die Grundlage für Selbstreflexion, persönliches Wachstum und authentische Führung.
Die MSA® ist die perfekte Ausgangsbasis für eine gezielte und strukturierte Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften sowie Teams. Aber auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen im Sportbereich haben wir bei von uns unterstützten Vereinen gute Erfahrungen gesammelt.
Das nächste Projekt könnte deines sein.
Wir zeigen dir, welche Konstellation zu deiner Institution passt – und stellen bei Interesse Kontakt zu bestehenden Partnern her.